CLIMA LABORAL
OBJETIVOS: Hacer de conocimiento a los asistentes de la importancia del Clima Laboral en las empresas. Hacer que cada uno de ellos se convierta en una persona que desarrolle y mejore el Clima Laboral en su compañía o institución. Establecer las pautas acerca de cómo desarrollar los aspectos que sirven para mejorar el Clima Laboral.
METODOLOGÍA: El curso se desarrollará con una breve exposición de los temas seguidos por prácticas y ejercicios en el aula con la participación de todos los alumnos.
TEMARIO:
MODULO I.
• Definición de lo que es el Clima Laboral
• Exposición de los aspectos que influyen de una manera importante al Clima Laboral
• Se dará las pautas de cómo desarrollar un Clima Laboral más saludable
MODULO II:
• Los Principios, Visión, Misión de la empresa y su incidencia en el Clima Laboral.
• EMedición del Clima Laboral.
• Definición de estrategias para la gestión del clima y cultura organizacional.
MODULO III:
• Manejo de la diversidad cultural.
• Gestión del cambio y aprendizaje organizacional.
• Ejercicio para el Desarrollo del Clima Laboral.
EXPOSITOR:
SERGIO VIDAL
Ingeniero de Sistemas de la Universidad de Lima. Magíster en Administración (MBA) de ESAN.Ha desempeñado cargos gerenciales de alta responsabilidad en importantes empresas peruanas e internacionales. Ha sido Gerente de Marketing y Gerente General de varias empresas como : Portafolios.com (CANADA), Chrysler, Dodge y Jeep; Inka Kola y Pilsen Callao. Experiencia en desarrollo de soluciones integrales de negocios en diferentes sectores empresariales, Especialista en la formación y desarrollo de equipos de trabajo para el logro de resultados. Amplia experiencia como docente y expositor en CENTRUM; Universidad San Ignacio de Loyola; Escuela de Estrategas y Estadistas; Centro de Altos Estudios Nacionales (CAEN), PROMPYME.
NOTA: A LOS PARTICIPANTES SE LES ENTREGARA EL MANUAL DEL CURSO TALLER Y EL CERTIFICADO DE PARTICIPACIÓN.
LAS VACANTES ESTÁN LIMITADAS SÓLO PARA 35 PARTICIPANTES.